二三线城市诱惑大 高层次人才出现“回流�
china. 2013-03-22 来源：现代快�
随着区域经济发展差距的缩小，高层次人才出现向更加宜居的二、三线城�“流动”。对此，这些地区的企业使尽浑�“解数”，除了高薪，还给求职者提供免费住房，并且为其家属安排工作，大�“安顿”牌� 近日，有169家企事业单位前来招聘，提供了1500个高端岗位。岗位年薪都�10万以上�1/3的企业招�“�”字头人才� 洽谈会上，南京本地的企事业单位都很神秘，薪酬基本上都没有“明码标价”，倒是外地的企业悬挂出高薪“抢人”，尤其是来自苏中、苏北地区的单位。来自南通的江苏九鼎新材料股份有限公司的副总经理张先生告诉记者，他们这次拿出�8个岗位，总工程师年薪18�-35万、生产管理部部长12�-18�…… “有跳槽回江苏的打算！”今年40岁的丁先生是南通人，现在上海工作，“刚转了一圈，发现家乡南通发展得很快，薪酬基本接近沿海地区，在家门口就能找到适合自己的工作，求职又何必去远方呢？比一圈下来，我目前的薪金已经无竞争力了，加上上海的住房、生存成本高，我觉得还是回来工作好�”来的人很多，但几乎个个都�“骑驴找马”，只是来探探行情�“中高级人才跳槽时十分慎重，单位要拿出足够的条件才能吸引他们过来�”现场一家招聘单位如是说� |
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